Spremno pismo v primerjavi z življenjepisom
Prošnja za zaposlitev ali iskanje zaposlitve v podjetju zahteva, da se predstavi pristojnim oblastem in jih tudi obvesti o želji po opravljanju ene ali druge funkcije. Čeprav se vsi zavedamo pomena dobrega življenjepisa, da dobimo priložnost za razgovor za službo, spremno pismo ni nič manj pomembno, saj služi temu, da pomembnim ljudem v organizaciji povemo svojo željo. Mnogi so v zadregi med spremnim pismom in življenjepisom. Ta članek poskuša razjasniti te dvome s poudarjanjem razlik med spremnim pismom in življenjepisom.
Spremno pismo
Kako poveš ljudem, ki so pomembni v podjetju, da si prebral njihov oglas v časopisu o odprtem delovnem mestu in da te zanima prijava na delovno mesto? Točno to skuša spremno pismo storiti za iskalca zaposlitve. Organ za zaposlovanje obvešča o vaši želji in o tem, kaj lahko od vas pričakuje, če vas zaposli.
Težaven del spremnega pisma je izbira informacij ali podrobnosti, ki jih želite zagotoviti, saj so vse sočne informacije o vas že v življenjepisu ali biografskih podatkih, ki so priloženi spremnemu pismu. Kaj več napisati ali povedati pristojnim, kar bi jih zanimalo?
Ne pozabite, da resnični namen spremnega pisma ni poudarjanje vaših dosežkov in vaše pretekle kariere, temveč poudariti, kako se vaše poverilnice ujemajo z zahtevami delovnega mesta in zakaj ste najprimernejši kandidat za podjetje.
Spremno pismo je orodje, ki je namenjeno predstavitvi kandidata ljudem, ki so v podjetju pomembni. Dobro spremno pismo pove vse o vaši želji in zakaj bi morali imeti prednost pred drugimi kandidati.
Nadaljevanje
Življenjepis je dokument, ki bodočim delodajalcem pove mrzla dejstva o vaših preteklih izobraževalnih in kariernih izkušnjah. Bralcu sporoča položaje, ki ste jih imeli v preteklosti, in odgovornosti, ki ste jih prevzeli v prejšnjih organizacijah.
Osnovni namen življenjepisa je tržiti kandidata bralcu. Če poudarite svojo izobrazbo in druge kvalifikacije, lahko bralcu sporočite svoje sposobnosti, zaradi katerih ste primeren kandidat za to delovno mesto.
Življenjepis vključuje tako osebne podatke kot podatke o karieri in izobrazbi kandidata. Delovne izkušnje in poklicna združenja so poudarjena v življenjepisu, da se ustvari pozitiven vtis na ljudi, ki so pomembni.
Spremno pismo v primerjavi z življenjepisom
• Spremno pismo ni potrebno, ko pošiljate svoj življenjepis v podjetju, a če je dobro napisano, je le pohvala življenjepisu
• Spremno pismo ne sme biti kopija življenjepisa in ne sme zajemati dejstev, ki so že razkrita v življenjepisu
• Spremno pismo je bolj orodje, ki kandidata predstavi organom za zaposlovanje v podjetju in jih prosi, naj razmislijo o kandidatu za določeno delovno mesto
• Življenjepis poudarja vaše dosežke in pretekle dosežke, kot so delovne izkušnje in obravnavana delovna mesta, medtem ko spremno pismo pove, zakaj bi morali imeti za določeno delo prednost pred drugimi
