Človeški kapital proti fizičnemu kapitalu
Obstajajo številni proizvodni dejavniki, ki so bistveni za proizvodni proces. Eden takšnih dejavnikov proizvodnje je kapital, ki je lahko v obliki gotovine, zgradb, strojev ali celo človeških spretnosti in strokovnega znanja. Človeški kapital so veščine, znanja, izkušnje, ki jih prispevajo zaposleni v podjetju. Fizični kapital se nanaša na sredstva, ki jih je ustvaril človek in se uporabljajo v proizvodnem procesu za proizvodnjo blaga in storitev. Članek podrobneje obravnava ti dve vrsti kapitala, človeški kapital in fizični kapital, ter razloži njune podobnosti in razlike.
Kaj je človeški kapital?
Človeški kapital se nanaša na veščine, usposabljanje, izkušnje, izobrazbo, znanje, izkušnje in kompetence, ki jih ljudje prispevajo k podjetju. Z drugimi besedami, človeški kapital lahko imenujemo vrednost, ki jo zaposleni doda podjetju in jo je mogoče izmeriti s sposobnostmi in kompetencami zaposlenega. Človeški kapital je pomemben dejavnik proizvodnje in zaposlovanje posameznikov s pravo izobrazbo, izkušnjami, veščinami in usposabljanjem lahko izboljša učinkovitost, produktivnost in donosnost.
Podjetja lahko vlagajo v svoj človeški kapital tako, da svojim delavcem ponudijo zmogljivosti za usposabljanje in izobraževanje. Usposabljanje in razvoj zaposlenih jim lahko pomagata razviti širši nabor veščin in sposobnosti ter zmanjšati stroške zaposlovanja dodatnih delavcev s potrebnimi veščinami. Ena stvar, ki jo je treba imeti v mislih, je, da ljudje med seboj nismo enaki in da je človeški kapital mogoče razviti na več načinov, da bi pridobili najvišjo ekonomsko vrednost za podjetje.
Kaj je fizični kapital?
Fizični kapital se nanaša na sredstva, ki so bila sama proizvedena in se uporabljajo za proizvodnjo drugega blaga in storitev. V širšem smislu se fizični kapital nanaša na vsa nečloveška sredstva, ki so jih ustvarili ljudje in se uporabljajo v proizvodnem in proizvodnem procesu. Primeri fizičnega kapitala vključujejo stroje in opremo, ki se uporabljajo neposredno v proizvodnem procesu. Med fizični kapital se uvrščajo tudi zgradbe, če se uporabljajo pri poslovanju. Proizvodni obrati, ki vsebujejo vso proizvodno opremo in objekte, skladišča, ki vsebujejo končane izdelke ali proizvode v teku, in celo zgradbe, ki se uporabljajo za administracijo, računovodstvo, prodajo itd., se prav tako imenujejo fizični kapital. Vozila se prav tako štejejo za fizični kapital, ne glede na to, ali se uporabljajo za interne namene ali za prevoz blaga do njihove končne maloprodajne destinacije; dokler se vozilo uporablja v poslovnih operacijah, postane fizični kapital.
Kakšna je razlika med človeškim in fizičnim kapitalom?
Človeški kapital in fizični kapital sta obe vrsti kapitalskih virov, ki sta bistvena za nemoteno delovanje katerega koli podjetja. Človeški kapital se nanaša na veščine, sposobnosti, izkušnje in vrednost, ki jo podjetju prinesejo zaposleni. Fizični kapital se nanaša na vsa nečloveška sredstva, ki jih ustvari človek in se uporabljajo v proizvodnem procesu, kot so stroji, zgradbe, vozila itd. Pomembno je opozoriti, da morata fizični in človeški kapital iti z roko v roki, da lahko podjetje deluje uspešno poslovati. Pravi človeški kapital lahko poveča vrednost fizičnega kapitala, brez pravega fizičnega kapitala pa človeški kapital ne more prispevati v celoti.
Povzetek:
Človeški kapital proti fizičnemu kapitalu
• Človeški kapital in fizični kapital sta obe vrsti kapitalskih virov, ki sta bistvena za nemoteno delovanje katerega koli podjetja.
• Človeški kapital se nanaša na veščine, usposabljanje, izkušnje, izobrazbo, znanje, izkušnje in kompetence, ki jih ljudje prispevajo k podjetju.
• Fizični kapital se nanaša na sredstva, ki so bila sama proizvedena in se uporabljajo za proizvodnjo drugega blaga in storitev.
