Etični kodeks proti kodeksu ravnanja
Zadnje čase je bilo veliko govora o etičnih kodeksih in kodeksih ravnanja. Kot pove že njihova imena, etični kodeksi vplivajo na odločitve, ki jih sprejemajo posamezniki in podjetja, medtem ko kodeksi ravnanja vplivajo na dejanja posameznikov in organizacij. Zmeda med obema je zaradi podobnosti v ravnanju, ki velja za sprejemljivo z zakonom, in etike, ki je sprejemljiva za družbo. Ta članek poskuša poudariti razlike med etičnimi kodeksi in kodeksi ravnanja za jasnejše razumevanje.
Obstaja veliko primerov, ko so dejanja, ki jih sprejmejo posamezniki ali organizacije, v skladu s pisano zakonodajo in njenim duhom, čeprav lahko družba na takšna dejanja gleda zviška. Na primer, moški, ki se poroči s svojo sestrično, je morda dovoljeno z zakonom, vendar je vsekakor v nasprotju z etičnimi kodeksi, ki jih določa družba, ne zakonodaja države. V zahodnem svetu je splav eno dejanje, ki ga zakon dovoljuje, a če vprašate katerega koli cerkvenega uradnika, bo splav obsodil kot proti človeštvu.
V vsaki organizaciji obstajajo kodeksi ravnanja, ki so zapisana pravila in predpisi o tem, kako se morajo zaposleni obnašati v različnih okoliščinah. Če je torej v prostorih podjetja prepovedano kaditi, zaposleni pa se znajde v situaciji, ko ni nikogar in ni možnosti, da bi ga ujel kakšen senzor ali kamera, je njegova odločitev, da ne bo kadil. ki spada v okvir etičnega kodeksa in ne kodeksa ravnanja.
Imamo primere zvezdnikov, ki so zavrnili donosne ponudbe podjetij za oglaševanje njihovih izdelkov, čeprav za to ni bilo zakonske prepovedi. Če kriketaški superzvezdnik reče, da ne bo oglaševal izdelkov, kot so alkoholne pijače ali drugi podobni izdelki, ga ne ustavlja zakon, temveč njegov lastni etični kodeks, ki mu preprečuje oglaševanje izdelkov, ki niso primerni ali nevarni za ljudi. in nosi odgovornost, da je vzor milijonom ljudi.
Z vidika poslovnih okolij so etični kodeks odločitve, ki jih sprejmejo ustanovitelji podjetja, in so postali vodilo zaposlenih, ki jim sledijo v črki in duhu. Če je podjetje ustanovljeno z deklariranim namenom delati v smeri varovanja okolja, je povsem naravno, da bodo njegovi zaposleni v vseh okoliščinah razmišljali zeleno. Po drugi strani pa so bili primeri, ko je v podjetjih prevladoval dobiček brez upoštevanja želja deležnikov, kar je na koncu vodilo v propad podjetja.
Kakšna je razlika med etičnim kodeksom in kodeksom ravnanja?
• Kodeksi ravnanja so pravila in predpisi, ki jih morajo dosledno upoštevati zaposleni v podjetju in lahko privedejo do njihove odstranitve, če ne upoštevajo teh kodeksov.
• Etični kodeksi so vedenja ali dejanja, ki so nenapisana pravila in predpisi, njihovo kršitev pa družba zavrača, čeprav to ni prepovedano z zakonom.
• Etični kodeksi niso specifični in njihova kršitev ne vodi do kazni, čeprav se pričakuje, da jih bodo upoštevali
• Kodeksi ravnanja zahtevajo dosledno upoštevanje, sicer je treba prejeti kazen
