Ključna razlika – Jin proti Jangu
Yin in Ying, čeprav med njima obstaja razlika, sta dve univerzalni sili, katerih harmoničen obstoj je po kitajskem verovanju predpogoj za trajnostno blaginjo celotnega vesolja. Razlika med jinom in jangom je tista, ki ločuje dve na videz nasprotni sili. Vendar sta jin in jang soodvisna drug od drugega, tako da lahko oba uspevata. Izraziti primeri simbolov dvojnosti jina in janga so svetloba in tema, ogenj in voda, moški in ženska itd. Ključna razlika med jinom in jangom je, da je jin negativno ali pasivno ali žensko načelo v naravi, medtem ko je jang načelo pozitivno ali aktivno ali moško načelo v naravi po kitajski filozofiji. Filozofijo jina in janga je mogoče uporabiti za vse discipline. Pri upravljanju imata jin in jang velik pomen glede človeškega vedenja. Vodstvene lastnosti in upravljanje s človeškimi viri lahko izkoristijo filozofijo jin in jang, da pridobijo več iz posameznih predmetov.
Kaj je Yin?
V kitajski filozofiji je Yin negativno ali pasivno ali žensko načelo v naravi. Yin je bolj privlačen, bolj vključujoč in bolj podoben zdravstveni negi (Mintzberg, 2001). Yin narava upravljanja je daljnovidna in cilja na dolgoročno prodornost.
Kaj je Yang?
Yang je pozitivno ali aktivno ali moško načelo v naravi po kitajski filozofiji. Mintzberg (2001) Yanga opisuje kot bolj agresivnega in bolj intervencionističnega. Jang obraz vodenja je v moškem slogu in spominja na dojemanje odličnega vodje. Yang narava upravljanja je kratkovidna in cilja na kratkoročni prodor.
Kakšen je pomen jina in janga za upravljanje?
Organizacije morajo prepoznati naravo svojega poslovanja in pametno izbrati svoje vodje. Na primer, za podjetje za neposredno trženje (DRTV) je jang lahko idealen, medtem ko bo jin bolj zaželen za ustanovo, ki oblikuje politike. Skozi jin in jang simboliziramo dvojne značaje in lastnosti, povezane z vodenjem in človeškim vedenjem.
Ne glede na razlike med jinom in jangom ne moreta obstajati ločeno. Obe sili morata biti v paru in morata sodelovati, da povečata koristi upravljanja. Mintzberg (2001) omenja jin in jang kot »v dvojnosti najdemo enotnost«. Če hočemo ljudje živeti, morajo biti svetloba in sence. Podobno morata pri upravljanju obstajati tako agresija kot sočutje, da premagata težavne situacije. Če je mogoče doseči harmonijo, ko sta jin in jang uravnotežena, je treba takšne filozofije uporabiti pri upravljanju za ponovno uravnoteženje.
Zdi se, da narava menedžmenta Yang bolj predstavlja vodstvene lastnosti sedanjega menedžmenta. Zdi se, da je Yin zanemarjen. Toda stvari se spreminjajo, saj se v današnjih družbah, usmerjenih v znanje, pojavlja tudi yin slog voditeljev. Izziv bi bil ustvariti harmonijo med obema in napredovati z mešanim slogom vodenja. Lahko ga označimo kot dialektični pristop k vodenju in upravljanju.
Kakšna je razlika med Jinom in Jangom?
Definicija Yin in Yang
Jin: V kitajski filozofiji je jin negativno ali pasivno ali žensko načelo v naravi.
Yang: Yang je pozitivno ali aktivno ali moško načelo v naravi po kitajski filozofiji.
Značilnosti Yin in Yang
Kultura
Yin: Yin je naravovarstvena kultura. Naravovarstvenik bolj pritegne kot moti.
Yang: Yang pripada intervencionistični kulturi. Intervencionist zagovarja intervencijo za nemoteno delovanje zadev, ki je bolj politična taktika.
Narava
Jin: Jin je bolj privlačen in vključujoč. Yin je bolj primeren za delo znotraj organizacije (opravljanje, podrobnosti itd.)
Yang: Yang je bolj agresiven in vsiljiv. Yang je bolj primeren za delo zunaj organizacije, kot je mreženje, promocija itd.
Slog vodenja
Yin: Yin ima zelo subtilen in sočuten pristop, podoben zdravstveni negi pacienta, ki ima čustveno lastnost početja.
Yang: Yang je po drugi strani kot zdravstvena oskrba, kjer se posameznikove čustvene in duševne lastnosti ne upoštevajo.
Komunikacija
Yin: Yin simbolizira komunikacijo prek metod podobe in občutka.
Yang: Yang simbolizira komuniciranje z metodami besed in drame.
Atributi
Yin: Yin odraža ali simbolizira temne, skrivnostne, pasivne in ženske vidike.
Jang: Jang odraža odprtost, jasne, lahkotne, aktivne in moške vidike.
Čeprav obstajajo takšne razlike med jinom in jangom, bi rad ponovil, da jin in jang ne delujeta ločeno, ampak je par ali par, ki ga je treba razumeti. Oba morata biti skupaj za odličnost.
