Outsourcing vs Offshoring
Outsourcing in Offshoring, da bi razumeli razliko med tema dvema poslovnima konceptoma, moramo najprej razjasniti pomen zunanjega izvajanja. Najprej se je pojavilo zunanje izvajanje, ki je kasneje pripeljalo do razvoja Offshoringa. Ko so se nekatere velike korporacije odločile, da bodo za nekatere vidike ali vidike njihovega poslovanja skrbele in jih izvajale manjše družbe, da bi prihranile denar ali da bi se izognile zaposlovanju novih delavcev, je bilo rečeno, da so nekatere svoje poslovne dejavnosti, razen osnovnih dejavnosti, prepustile zunanjim izvajalcem. druga podjetja. Dolgo časa je to zunanje izvajanje cvetelo, vendar je bilo omejeno znotraj državnih meja.
Šele kasneje se je pojavila ideja o opravljanju poslov iz druge države. Podjetja tako imenovanega tretjega sveta so imela poceni delovno silo v izobilju in so imela potrebno usposobljenost za opravljanje nalog, ki jih zahtevajo velika podjetja na zahodu. Ta proces pridobivanja nekaterih poslovnih operacij od drugega podjetja v drugi državi se je imenoval offshoring in je pomenil močno zmanjšanje stroškov za velika podjetja. Kmalu so se v revnih državah pojavila številna podjetja v tujini, saj so od podjetij na zahodu dobivala boljše plače za opravljeno delo.
Sprva so zahodne države zunanje izvajalce in selile le v nizkokvalificirane poslovne operacije, kot sta sestavljanje in upravljanje klicnega centra. Kasneje pa so ta offshoring podjetja dokazala svojo učinkovitost pri opravljanju zahtevnejših nalog. Naloge so opravili strokovno in na enaki ravni, kot bi jih lahko opravila podjetja z zahoda. Za zahodna podjetja je bilo to kot nepričakovani dobiček, saj jim ni bilo treba več najemati dragih delavcev iz države in so delo lahko opravili na učinkovit način po veliko nižjih stroških teh tujih podjetij. To je zmagovalna situacija tako za offshoring podjetja kot tudi za podjetja na zahodu, saj so kvalificirani delavci v revnih državah dobili boljše plače, zaradi slabih menjalnih tečajev držav pa bi lahko podjetja iz zahodnih držav še vedno precej prihranila pri plačah. Prihranili so tudi pri zaposlovanju kvalificirane delovne sile iz svojih držav, kar pomeni velike prihranke.
Čeprav so se sprva pojavile težave s komunikacijo in kulturne razlike, so te države sčasoma razvile delovno silo, ki je zelo obvladala jezik zahodnih držav, ki je v večini primerov angleščina. Primeri Kitajske, Koreje, Indije, Pakistana in mnogih drugih držav dokazujejo, da zunanje izvajanje in premeščanje v druge države ostajata kljub jeznim glasovom, ki dvigujejo glavo v državah, kot so ZDA, Združeno kraljestvo, Kanada in Avstralija. Posel je namenjen varčevanju in ustvarjanju dobička. Danes vlada ne more prisiliti podjetij, da najemajo lokalne delavce, če lahko podjetje zmanjša svoje operativne stroške z zunanjim izvajanjem.
