Kompetentnost proti kompetentnosti
V angleškem jeziku obstaja beseda kompetenca, ki se nanaša na sposobnosti ali nabor veščin, ki jih ima posameznik. Kompetencija je samostalnik, ki opisuje sposobnost osebe, da je usposobljena za opravljanje dela. Obstaja še ena beseda, imenovana kompetenca (tudi samostalnik), ki je kakovost ali stanje pravne usposobljenosti. Ker pa sta besedi med seboj povezani in imata skoraj podoben pomen, je med ljudmi veliko zmede, saj ne morejo razlikovati med kompetenco in kompetenco. Ta članek poskuša osvetliti pomene in kontekste, v katerih se ti dve besedi uporabljata.
Kaj je kompetenca?
Beseda kompetenca, čeprav je v vsakodnevnem govoru pogosta kot sposobnost ali kvalifikacija posameznika, ima veliko konotacij na različnih področjih. Na primer, v biologiji se kompetenca nanaša na sposobnost celice, da sprejme DNK. V geologiji sposobnost kamnine odpornost proti eroziji. Prištevnost priče v sodni praksi pomeni duševno sposobnost osebe za sodelovanje v sodnem postopku. Vendar pa je največja uporaba kompetenc v panogi, kjer se nanaša na posebne zahteve posameznika za opravljanje določenega dela.
Kaj je kompetenca?
Po drugi strani pa se kompetenca v industrijskem žargonu nanaša na opis spretnosti in znanja, skupaj z izkušnjami in drugimi lastnostmi, ki so potrebne za opravljanje naloge ali dela. Preprosto povedano, kompetence so veščine, potrebne za delo. Torej, ko so vam prikazane kompetence, to pomeni, da ste opisali, kaj je treba narediti in kako dobro.
Na kratko:
Kompetentnost proti kompetentnosti
• Čeprav imata oba podoben pomen, se kompetenca in kompetenca uporabljata v različnih kontekstih.
• Kompetencija se nanaša na sposobnost ali veščine osebe in znanje, ki jih ima.
• Kompetence delovnega mesta se nanašajo na opis tega, kako je treba stvari narediti in na kateri ravni.
