Ustava proti statutu
Ustava in statut sta dva izraza ali besedi, ki se pogosto zamenjujeta kot besedi, ki označujeta isti pomen, ko je strogo gledano med njima razlika, saj imata različne pomene. Beseda ustava se nanaša na neke vrste dokument, ki je ustvarjen v imenu skupine ljudi ali organizacije, ki določa dejavnike, kot so kvalifikacije, upravičenost do članstva, dolžnosti, kaj smejo in česa ne smejo člani in podobno. Na kratko, lahko rečemo, da ustava določa pravila in predpise, ki jih morajo upoštevati člani organizacije. Po drugi strani pa se podzakonski akti nanašajo na pravila in predpise, ki jih je treba upoštevati vsak dan. Pomembno je vedeti, da statuti urejajo vsakodnevno delovanje ustanov ali organizacij. To je glavna razlika med obema besedama, in sicer ustavo in statutom.
Kaj je ustava?
Ustava je glavni dokument organizacije, ki določa temeljne vidike te organizacije. Ti temelji organizacije so zadeve, kot so ime organizacije, namen, članstvo, uradniki, sestanki, poslovnik in spremembe. Kot lahko vidite, so to osnovni elementi, na katerih je ustvarjena organizacija.
Torej, ustava mora biti sestavljena iz temeljev, ki se ne bodo spreminjali. Če boste zelo pogosto spreminjali vsako podrobnost ustave, to ni prava ustava. V sestavo ustave je vloženega veliko premisleka in kot lahko vidite, ko je taka ustava treba spremeniti, morate upoštevati tam navedena pravila za spremembe. Večino časa moraš imeti večino (2/3) glasov za spremembo ustave. V majhni organizaciji je to lahko včasih zelo enostavno. Vendar, ko greste na nacionalno raven do ustave države, pridobiti večino glasov za spremembo ustave sploh ni enostavno.
Kaj so statuti?
Pravila temeljijo na statutu organizacije. Statut določa podrobne usmeritve temeljnih vidikov organizacije in navaja vsakodnevno delo organizacije. Ta razdelek je sestavljen iz zadev, kot so dolžnosti uradnikov, dolžnosti svetovalcev, odbori, obtožba, volitve, finance in spremembe.
Statutni akti morajo biti sestavljeni tako, da jih je mogoče spreminjati. To ne pomeni, da lahko karkoli spremenite tudi v statutu, kot si mislite. Upoštevati morate še amandmajska pravila glede podzakonskih aktov, ki bodo sledili vzorcu ustave. Vendar pa je statut mogoče enostavno spremeniti. Na primer, s časom se lahko organizacija spremeni; lahko raste. V takšni situaciji so lahko naloge predsednika včasih bolj zapletene. To morate ustrezno spremeniti.
Kot vidite, ustava samo določa strukturo organizacije. Podzakonski akti napolnijo to strukturo s polnilom. Na primer, ko gre za častnike, ustava govori le o nazivih, kvalifikacijah, načinu izvolitve častnikov, zasedbi izpraznjenih mest in mandatu posameznega častnika. Najpomembnejši vidiki dolžnosti vsakega uradnika in način razrešitve uradnikov so vključeni v statut. To je zato, ker so ti deli tisti, ki so pomembni za vsakodnevna dejanja organizacije.
Kakšna je razlika med ustavo in statutom?
Opredelitev ustave in statuta:
• Ustava je glavni dokument organizacije, ki določa temeljne vidike omenjene organizacije.
• Statut določa podrobne smernice temeljnih vidikov organizacije in navaja tudi vsakodnevno delo organizacije.
Povezava:
• Podzakonski akti temeljijo na ustavi. Podzakonske akte torej ureja ustava.
Možnost spreminjanja:
• Ustava naj bo sestavljena iz temeljev, ki se ne bodo spreminjali.
• Podzakonski akti morajo biti sestavljeni tako, da jih je mogoče spreminjati.
Posebna narava:
• Ker ustava pokriva temeljne vidike organizacije, to včasih ni zelo natančno.
• Statut je bolj natančen.
To so razlike med ustavo in podzakonskim aktom. Čeprav gre za dva različna dokumenta, ne pozabite, da sta med seboj povezana. Brez ustave ne bo statuta. Oboje je bistveno za delovanje organizacije.
