Ključna razlika med delom v pisarni in delom od doma je, da delo od doma omogoča več svobode in prilagodljivosti kot delo v pisarni.
Delo od doma so med pandemijo COVID 19 promovirala številna podjetja in številne raziskave so pokazale, da je delo od doma produktivnejše od tradicionalnega dela v pisarni. Vendar velja, da delo od doma povzroča slabo karierno rast, saj daje manj možnosti za vzdrževanje in vzpostavljanje poklicnih vezi.
Kaj je delo iz pisarne?
Delo v pisarni je način dela, pri katerem zaposleni delajo v pisarni med običajnim delovnim časom. Pisarniško okolje je zasnovano tako, da lahko zaposleni uspešno opravljajo svoje naloge z boljšo komunikacijo, timskim delom s sodelavci in izmenjavo mnenj. Omogoča srečanja iz oči v oči, razvija kreativnost, lahko dostopno tehnično podporo in vzpostavlja dobre povezave med sodelavci. Zaposlenim tudi pomaga pri ločenem življenju doma in pisarne. Poleg tega delo v pisarni omogoča karierno rast.
Vendar pa ima delo v pisarni več pomanjkljivosti, kot so motnje, pomanjkanje motivacije, manjša prilagodljivost, pomanjkanje zasebnosti, strogi kodeksi oblačenja, manj svobode in povečan stres. Delo v pisarni predstavlja izziv tudi za invalide in tiste, ki živijo daleč od pisarne. Poleg tega je lahko potovanje v pisarno dolgotrajno in drago.
Kaj je delo od doma?
Delo od doma je način dela, pri katerem zaposleni opravljajo svoje delo od doma z uporabo sredstev, orodij in pravilnikov, ki jih odobri podjetje. Delo od doma je na splošno omogočeno prek interneta. Ta način dela zaposlenim omogoča fleksibilen delovni čas. Gre za sodoben pristop in trenutno številni delodajalci svojim zaposlenim ponujajo to izbiro, saj je tudi delodajalcem v pomoč, da opravijo svoje delo.
S to metodo lahko zaposleni delajo produktivno in hkrati usklajujejo svoje družinsko življenje in upravljajo osebno delo. Zato je delo od doma najboljše za starše, ki morajo skrbeti za svoje dojenčke, in za invalide. Ker je dom miren, tih in prijazen kraj, se lahko večina ljudi osredotoči na svoje delo in ga uspešno opravi. Poleg tega delo od doma prihrani čas, tako za delodajalce kot za zaposlene so nizki stroški glede elektrike, prostora, nastanitve in prevoza. Vse to naredi zaposlene motivirane in produktivne.
Delo od doma ima tudi nekaj slabosti, kot so pomanjkanje socializacije, težave pri spremljanju dela, stroški izvajanja dela na domu, varnostne težave in težave s komunikacijo.
Kakšna je razlika med delom v pisarni in delom od doma?
Ključna razlika med delom v pisarni in delom od doma je, da delo od doma omogoča več svobode in prilagodljivosti kot delo v pisarni. Hkrati delo iz pisarne daje zaposlenim možnost druženja in jim omogoča interakcijo iz oči v oči. Poleg tega velja, da delo od doma povzroča slabo karierno rast, saj daje manj možnosti za vzdrževanje in vzpostavljanje poklicnih povezav.
Spodnja infografika predstavlja razlike med delom v pisarni in delom od doma v obliki tabele za vzporedno primerjavo.
Povzetek – delo v pisarni v primerjavi z delom od doma
Pri delu iz pisarne zaposleni opravljajo tradicionalen delovni čas v pisarniškem prostoru. S tem načinom dela se lahko družijo, izmenjujejo mnenja s sodelavci in razvijajo kariero. Toda delo od doma je lahko izziv zaradi težav, kot so prevoz, stroški, stres ter manj zasebnosti in svobode. Po drugi strani pa je delo od doma razmeroma nov način dela, kjer zaposleni delajo na daljavo z uporabo sredstev, orodij in politik, ki jih odobri podjetje. Zaposlene motivira, saj jim omogoča več svobode in fleksibilnosti. Torej, to je povzetek razlike med delom v pisarni in delom od doma.
