Organizacija proti podjetju
Organizacija in podjetje sta dve besedi, ki ju pogosto zamenjujemo v smislu njunih konotacij. Videti je, da imata podobne funkcije, vendar se strogo gledano razlikujeta po konotaciji in funkcijah.
Način, na katerega sta organizacija in podjetje strukturirana, je osnova razlike med njima. Podjetje naj bi imelo več kot enega partnerja, ki se med seboj strinjajo. Po drugi strani pa je organizacija družbena ureditev, za katero so značilni kolektivni cilji in gleda na lastno uspešnost.
Obstajajo različne družbe, kot so odvetniške in poslovne družbe. Po drugi strani pa obstaja več vrst organizacij, vključno z nevladnimi organizacijami, mednarodnimi organizacijami, neprofitnimi družbami, zadrugami, partnerstvi, korporacijami in podobnim.
Osnovna razlika med organizacijo in podjetjem je v tem, da se organizacija osredotoča na doseganje ciljev podjetja. Organizacija je ustvarjanje vrednosti za delničarje, stranke, zaposlene, dobavitelje in skupnost.
Partnerji delajo skupaj, vezani na nekakšen dogovor med njimi v podjetju. Delujejo skupaj, za katero je značilno organizacijsko vedenje, da bi dosegli rezultate in cilje svojega podjetja.
Podjetje in organizacija se razlikujeta tudi glede vodstva. Vodja v podjetju se razlikuje od vodje v organizaciji v tem smislu, da je vodja v organizaciji imenovan na vodstveni položaj in ima pravico ukazovati, vsiljevati poslušnost in vedenje s silo avtoritete svojega položaja.
Po drugi strani je vodja v podjetju edini družbenik ali partnerji posamezno. Če je število partnerjev več kot eden, je res, da si vsi delijo položaj pri uveljavljanju poslušnosti in vedenja. To je ena glavnih razlik med podjetjem in organizacijo.
