Centralizacija proti decentralizaciji
Decentralizacija je pomemben koncept, ki je bil tema vročih razprav v zadnjih nekaj desetletjih. Velja za vse organizacije in celo vlade ter se nanaša na decentralizacijo moči od vrha do dna, najnižje ravni. Centralizacija je ravno nasprotje decentralizacije, saj predlaga močan center, ki odvzame vsa pooblastila z nižjih ravni. Obstaja veliko več razlik med centralizacijo in decentralizacijo, o katerih bomo govorili v tem članku.
Obstajajo organizacije, ki so zelo centralizirane in moč odločanja ostaja v rokah izbranih. Že od načrtovanja in izvajanja strategij vse glavne odločitve sprejemajo najvišji vodstveni nivoji in vsiljujejo zaposlenim na nižjih ravneh. Čeprav je v smislu upravljanja to en sistem, ki je oddaljen od teženj in upov navadnih ljudi, vendar ostaja na mestu v državah z diktatorji in despoti. V demokracijah vidimo koncept decentralizacije, kjer obstaja zavestno prizadevanje za prenos moči in avtoritete na nižje ravni. To pomaga pri upravljanju na lokalni ravni, ki je občutljivo na potrebe in želje ljudi.
Na ravni organizacije se decentralizacija nanaša na situacijo, kjer je moč porazdeljena na različnih ravneh in struktura moči ima obliko piramide, kjer moč poteka od vrha in sega do najnižjih ravni strukture.. Ta vrsta strukture je koristna predvsem zato, ker se organizacije povečujejo kot kdajkoli prej in se lahko odločitve sprejemajo na nižjih ravneh, kar pomaga pri učinkovitejšem vodenju organizacije. Ker se veliko odločitev sprejema na nižjih ravneh, se prihrani veliko časa in izboljšave, ki niso možne v visoko centralizirani strukturi, je mogoče zlahka izvesti. Tako je decentralizirana struktura pristop od spodaj navzgor v primerjavi s centralizirano strukturo, ki je pristop od zgoraj navzdol. V decentralizirani strukturi zaposlenim ni treba čakati na ukaze z vrha in se lahko sami spopadajo s težavami, kar ima za posledico večjo učinkovitost in produktivnost.
Na kratko:
Centralizacija in decentralizacija
• Centralizacija in decentralizacija sta pomembna pojma pri prenosu pristojnosti in pooblastil v organizaciji
• Visoko centralizirana struktura se nanaša na organizacijo, kjer je moč odločanja v rokah preostalih nekaj na vrhu, struktura pa se imenuje pristop od zgoraj navzdol
• Decentralizirana struktura je tista, ki sprejme pristop od spodaj navzgor in omogoča prenos pristojnosti na nižje ravni.
• Decentralizirane strukture veljajo za nujne v današnjem kontekstu, ko nastajajo vse večje in večje korporacije.
• Centralizacija in decentralizacija sta pomembna pojma, ki se uporabljata tudi na številnih drugih področjih.
