Upravljanje proti upravljanju
Upravljanje in upravljanje sta besedi, ki imata pomen v smislu nemotenega in učinkovitega vodenja organizacije. Medtem ko v organizaciji delujejo upravni organi in menedžerji, so njihove vloge in odgovornosti jasno opredeljene. Zdi se, da med konceptoma ni nobene razlike, saj se oba ukvarjata z nadzorom organizacije z namenom njenega vodenja za doseganje zastavljenih ciljev. Pravzaprav je veliko takih, ki te besede uporabljajo zamenljivo. Vendar pa obstajajo subtilne razlike, ki bodo poudarjene v tem članku.
Upravljanje
Živimo v časih, ko preveč poenostavljena delitev med upravljanjem in upravljanjem kot oblikovanjem politik ter izvajanjem ali izvajanjem teh politik ne drži več vode. To še posebej velja, ko so se finančna pričakovanja od organizacij mnogokrat povečala in upravni organi v podjetju niso več imena na dopisnem pismu in so enako odgovorni za ustvarjanje dobička kot menedžerji v podjetju.
Vendar se na upravljanje na splošno gleda kot na nalogo, ki se nanaša na določanje ciljev za organizacijo, usmeritev, ki jih je treba sprejeti za dosego teh ciljev, ter vloge in odgovornosti funkcionarjev v organizaciji. Če gledamo objektivno, je upravljanje izraz, ki se ukvarja s KAJ v organizaciji, saj beseda izvira iz vlade in vsi vemo, kaj vlada počne. Kaj mora organizacija narediti in kaj naj postane v prihodnosti, je predvsem skrb upravljanja. Upravljanje je zagotavljanje skladnosti s pravili in predpisi ter uvedba potrebnih sprememb v politikah, da bi se izognili konfliktom znotraj organizacije.
Upravljanje
Upravljanje je danes pogostejši izraz, ki se uporablja v organizacijah. Nanjo se gleda kot na nalogo, ki se omejuje na dodeljevanje virov in vsakodnevno skrb za delovanje organizacije. Zdi se, da je vloga vodstva skrbeti za nemoteno delovanje organizacije v smeri, ki jo je izbral upravni organ, ki je danes v večini primerov upravni odbor. Vodstvo deluje na različnih ravneh hkrati in predstavlja obraz podjetja ne le javnosti, temveč tudi deležnikom. Zaposlovanje in odpuščanje zaposlenih, knjigovodstvo, pisanje čekov, zagotavljanje naročil, urejanje surovin in skrb za proizvodnjo so vsa dela, ki sestavljajo vodstvo.
Kakšna je razlika med upravljanjem in upravljanjem?
• Upravljanje je izraz, ki je bolj povezan z upravnim odborom, medtem ko je upravljanje izraz, ki je bolj povezan z zaposlenimi na izvršni in vodstveni ravni v organizaciji.
• Upravljanje je naloga, ki se nanaša na določanje ciljev in usmeritev, ki jih je treba sprejeti za doseganje teh ciljev, medtem ko je vodstvo bolj zaskrbljeno s skrbjo za vsakodnevne operacije za nemoteno vodenje organizacije.
• Upravljanje odgovarja, kaj v organizaciji (kaj počne in kaj bi morala postati čez nekaj let), medtem ko vodstvo odgovarja, kako v organizaciji (kako doseči cilje organizacije).
