Ključna razlika – prisila v primerjavi z neupravičenim vplivom
Prisila in nedovoljen vpliv sta dva različna izraza, ki se uporabljata, ko govorimo o pogodbah ali sporazumih. V nekaterih situacijah se ljudje nagibajo k uporabi moči, groženj itd., da bi prepričali drugega, da se strinja z določenimi pogoji. Ti spadajo v kategorijo prisile in nedovoljenega vplivanja. Ključna razlika med prisilo in neupravičenim vplivom je, da medtem ko se prisila nanaša na prepričevanje z grožnjami, je neupravičen vpliv uporaba položaja moči posameznika, da se oseba strinja s pogodbo. Poudariti je treba tudi, da čeprav se prisila obravnava kot nezakonita dejavnost, za katero se lahko posameznik kaznuje z zakonom, to ne velja za nedopustno vplivanje, čeprav pogodba postane izpodbojna.
Kaj je prisila?
Prisila se nanaša na prepričevanje z uporabo groženj. To velja za nezakonito, ker uporablja grožnje za ustrahovanje osebe, da sklene dogovor proti njeni volji. Pri prisili se uporabljajo fizične grožnje, kjer je posamezniku odrečena vsakršna izbira in mora skleniti dogovor. Obstaja veliko strategij, ki spadajo pod prisilo. Nekatere od teh so grožnje z ubojem posameznika, izsiljevanje, poškodovanje družinskih članov ali bližnjih, mučenje osebe ipd. Prisila je kazniva z zakonom, v tem primeru postane pogodba nična. Na primer, oseba lahko prisili drugo k prenosu lastnine z grožnjo, da bodo družinski člani v nasprotnem primeru ubiti. Pomembno je tudi poudariti, da za prisilo ni potreben poseben odnos med vpletenimi stranmi.
Kaj je neupravičen vpliv?
Nedovoljen vpliv je uporaba položaja moči posameznika, da se oseba strinja s pogodbo. Ključna razlika med prisilo in nedovoljenim vplivom je, da za razliko od prisile, kjer se uporablja fizični pritisk; pri neupravičenem vplivu oseba uporabi svoj položaj moči ali celo avtoritete, da psihično pritisne na posameznika v dogovor. Tudi tokrat posameznik sklene pogodbo proti svoji volji.
Nedovoljen vpliv se lahko pojavi v različnih odnosih moči, kot so delodajalec in zaposleni, skrbnik in upravičenec, odvetnik in stranka ter celo učitelj in študent. V vseh teh situacijah tisti, ki imajo višjo raven avtoritete in moči, uporabljajo to dinamiko moči za nadzor nad šibkejšim posameznikom in imajo od tega korist. Na primer, delodajalec lahko zaposlenemu postavi določene zahteve, ki niso etične, in navede, da bo v nasprotnem primeru odpuščen.
Kakšna je razlika med prisilo in nedovoljenim vplivanjem?
Opredelitve prisile in nedovoljenega vpliva:
Prisila: Prisila se nanaša na prepričevanje z grožnjami.
Neupravičen vpliv: Neupravičen vpliv je uporaba položaja moči posameznika, da se oseba strinja s pogodbo.
Značilnosti prisile in nedovoljenega vplivanja:
Tlak:
Prisila: Prisila uporablja fizični pritisk.
Neupravičen vpliv: Neupravičen vpliv uporablja duševni pritisk.
Zakon:
Prisila: Prisila je kazniva z zakonom.
Nedovoljeno vplivanje: Nedovoljeno vplivanje ni kaznivo po zakonu, čeprav pogodba postane izpodbojna.
Razmerje:
Prisila: Stranki nista v nobeni obliki razmerja.
Neupravičen vpliv: Stranki sta vpleteni v neko obliko razmerja, kot so delodajalec in zaposleni, skrbnik in upravičenec, odvetnik in stranka ali učitelj in študent.
