Manager proti vodji
Vodja je bistvenega pomena; Potreben je upravitelj
Ni tako enostavno razlikovati med menedžerjem in vodjo. To je zato, ker se zdi, da obe besedi pomenita eno in isto stvar. Še vedno je lahko velika razlika med menedžerjem in vodjo.
Spraševali bi se, ali so menedžerji lahko dobri vodje ali pa so vodje lahko dobri menedžerji. Vodja je sposoben koncern ali podjetje popeljati na nove ravni rasti in razvoja.
Dober vodja je sposoben prepoznati potencial ljudi in je strokovnjak za pogled v prihodnost. Dobri so v izkoriščanju talentov. Nasprotno, menedžer je spreten v nadzoru, delovanju in analizi.
Managerje označujejo dejavniki, kot so natančnost, izračun, metodologija in statistični pristop. Zato lahko rečemo, da menedžerja kvalificira um. Nasprotno, vodjo kvalificira duh.
Vodje imajo vizijo in so duha. Vodenje ni umetnost, medtem ko je vodenje umetnost. Vodja je zagotovo stopničko nad managerjem. To je zaradi dejstva, da je vodja bistvenega pomena, medtem ko je menedžer potreben.
Vodje so bistvenega pomena v organizaciji, še posebej, ko ta skokovito raste. To je zato, ker bi organizacija začela načrtovati prihodnost in razmišljati o različnih metodah rasti. To je čas, ko sirotka potrebuje pomoč vodje.
Na nek način lahko rečemo, da koncerni ali podjetja, ki iščejo hitre rezultate, potrebujejo menedžerje, medtem ko bi organizacije, ki iščejo rast in razvoj, iskale vodje.
Na kratko:
Razlika med managerjem in vodjo:
- Vodje imajo vizijo in so duha, menedžerji pa razum.
- Vodje so bistvenega pomena za organizacijo, menedžerji pa za organizacijo.
- Vodje iščejo rast in razvoj, menedžerji pa hitre rezultate.
