Ključna razlika – osebna in medosebna spretnost
Razlika med osebnimi in medosebnimi veščinami je precej eksplicitna. Ljudje smo se razvili z edinstvenimi sposobnostmi v primerjavi z drugimi oblikami življenja na svetu. Sposobni so uporabljati orodja, komunicirati, se učiti, analizirati in sintetizirati. Takšne sposobnosti lahko imenujemo osebne veščine, ki so pomembne za uspeh v življenju. Brez tako naprednih osebnih veščin smo ljudje enaki drugim živim bitjem. Na trgu dela se delodajalci odločijo za primernega kandidata za napotitev na podlagi sposobnosti kandidata za učinkovito opravljanje opisane naloge. Na splošno so ljudje specializirani za določene veščine. Na primer, Michael Schumacher je imel dobre mehanične sposobnosti in je bil zelo primeren za dirkalne športe. Takšne specializirane veščine se običajno pridobijo z rojstvom ali se razvijejo z izkušnjami, usposabljanjem in učenjem. Zahtevajo nenehno prizadevanje, da so trajnostni. Komunikacija in sposobnost interakcije ustvarja podsektor v osebnih veščinah, imenovan medosebne veščine. Medosebna spretnost je del osebnih spretnosti in bistvena veščina pri opravljanju dolžnosti v poslu ali zaposlitvi. Ključna razlika med osebnimi in medosebnimi veščinami je v tem, da so osebne spretnosti sposobnosti, ki jih ima posameznik in se štejejo za njegove/njene prednosti, medtem ko so medosebne veščine nabor sposobnosti, ki jih oseba potrebuje za pozitivno in učinkovito komunikacijo z drugimi. Spodaj bomo podrobno opisali vsako veščino pod zadevnimi temami.
Kaj so osebne spretnosti?
Osebne veščine lahko definiramo kot sposobnosti, ki jih ima človek. Te so lahko v obliki sposobnosti in atributov. Na primer, Lee Kuan Yew, ustanovitelj Singapurja, je bil velik vizionarski voditelj, ki je imel odlične vodstvene sposobnosti; to je njegova osebna veščina. Vedeti, za katero veščino smo specializirani, je pomembno v osebnih in poklicnih scenarijih.
Osebne sposobnosti lahko razvrstimo v dve kategoriji. Eno so mehke veščine, drugo pa trde veščine (tehnične veščine). Mehke veščine so nematerialne lastnosti naše osebnosti. Mehke veščine nam pomagajo pri interakciji z drugimi in so povezane z našim odnosom, čustvi, navadami, slogom komuniciranja, družbenimi manirami in osebnostjo. Odnosi se gradijo z uporabo mehkih veščin z družino, prijatelji, sodelavci itd.
Trde veščine so posebne lastnosti, povezane z opravljanjem naloge. Trde veščine so bolj usmerjene v delo ali prihodke. Te veščine so običajno sposobnosti in znanja, povezana z določenimi področji. Poleg tega ga je mogoče enostavno kvantificirati in ovrednotiti. Trde veščine posameznik večinoma absorbira z izobrazbo in izkušnjami. Primeri težkih veščin so jezikovno znanje, predmetno znanje (računi, revizija, vodenje, medicina itd.), vozniške sposobnosti itd. Takšne veščine določajo zaposljivost in delodajalcu pomagajo pri dodeljevanju odgovornosti in nalog.
Tako mehke kot trde veščine so nujne. Delujejo v tandemu in se lahko dopolnjujejo, kar ustvarja edinstveno osebnost posameznika.
Kaj so medosebne veščine?
Kot smo že omenili, je medosebna spretnost del osebne spretnosti posameznika. Medosebne veščine lahko definiramo kot "niz sposobnosti, ki jih oseba potrebuje za pozitivno in učinkovito komunikacijo z drugimi". Vključujejo lahko veščine, kot so vodenje, delegiranje, poslušanje, pogajanja, obnašanje do ljudi, družbena zavest, pozitiven odnos, odločnost, prepričevanje itd.
Izraz se pogosto uporablja v poslovnem kontekstu za označevanje sposobnosti osebe, da opravi naloge s skupino (timsko delo) in učinkovito komunicira s strankami. Osnova za močne odnose so dobre medosebne veščine. Medosebne veščine so razvrščene v kategorijo "mehkih veščin" osebnih veščin. V vsakdanjem življenju in delu je lahko zavedanje medosebnih veščin, lastnih in drugih, izjemno koristno pri izpolnjevanju nalog in gradnji pozitivnega odnosa.
Kakšna je razlika med osebnimi in medosebnimi spretnostmi?
Posebno smo si ogledali podroben pogled na osebne spretnosti in medosebne spretnosti. Zdaj si bomo ogledali razlike med temi izrazi.
Opredelitev osebnih in medosebnih spretnosti
Osebne spretnosti: Osebne spretnosti so sposobnosti posameznika, ki se štejejo za njegove/njene prednosti.
Medosebne spretnosti: Medosebne spretnosti so niz sposobnosti, ki jih oseba potrebuje za pozitivno in učinkovito komunikacijo z drugimi.
Značilnosti osebnih in medosebnih spretnosti
Omejitev / Meja
Medosebna spretnost: Medosebna spretnost je omejena le na komunikacijske vidike interakcije z drugimi.
Osebna spretnost: Osebna spretnost vključuje vse sposobnosti, ki jih ima posameznik, vključno s komunikacijskimi sposobnostmi. Medosebna spretnost je del osebne spretnosti. Primeri drugih veščin so tehnične veščine, kritično mišljenje, napovedovanje prihodnosti itd.
Izgradnja osebnosti
Medosebne spretnosti: Medosebne spretnosti ne odražajo človekove osebnosti in odnosa. To je le del osebnosti.
Osebne spretnosti: Osebnost oblikujejo posameznikove osebne veščine, zlasti mehke veščine. Medosebne veščine so del mehkih veščin.
Popolnost
Medosebna spretnost: Medosebna spretnost sama po sebi ne more narediti posameznika celote ali popolnosti.
Osebne spretnosti: osebne sposobnosti lahko posameznika naredijo popolnega človeka. To je pravilna mešanica mehkih in trdih veščin, ki jih človek poseduje, ga naredi popolnega.
Čeprav je medosebna spretnost pomembna sposobnost za rast in preživetje, to samo po sebi ne zagotavlja popolnega človeka. Za popolnost so potrebne tudi druge sposobnosti. Vse takšne veščine so znane kot osebne spretnosti.
