Ključna razlika – Stavka v primerjavi s pikiranjem
Stavke in protesti so oblike protesta, ki jih sindikati pogosto uporabljajo, da bi pridobili koncesije od svojih zaposlenih. Koncepti stavk in protestov so prišli v politično krajino po industrijski revoluciji. Čeprav sta si stavka in protestiranje podobna in lahko potekata v istem primeru, je pomembno poznati razliko med stavko in protestiranjem. Stavka je prekinitev dela, medtem ko je protestiranje zbiranje zunaj delovnega mesta ali lokacije, da se drugim prepreči odhod na delo. To je ključna razlika med stavko in protestiranjem.
Kaj je opomin?
Stavka je zavrnitev dela, ki jo organizira skupina zaposlenih kot obliko protesta, običajno v poskusu pridobitve koncesije ali koncesij od svojega delodajalca. Stavke običajno izvajajo sindikati kot zadnjo možnost med kolektivnimi pogajanji, kjer se skušata delodajalec in sindikat dogovoriti o plačah, prejemkih in delovnih pogojih. Stavke so postale del politične krajine z začetkom industrijske revolucije.
Stavke so lahko specifične za določenega delodajalca, delovno mesto ali določeno enoto znotraj delovnega mesta; lahko vključujejo tudi celotno industrijo ali vsakega delavca v državi ali mestu. Stavka lahko negativno vpliva na celotno državo. Na primer, stavka, ki jo vodijo prevozniki, lahko vpliva na celotno gospodarstvo, saj veliko delavcev uporablja javni prevoz za odhod v službo. Podobno lahko stavka, ki jo izvajajo delavci v medicini, celo povzroči smrt.
Stavke so lahko različnih oblik. Lahko vključuje ljudi, ki nočejo priti na delo ali stojijo zunaj delovnega mesta, da bi drugim preprečili delo. Sedeča stavka je primer, ko lahko osebje zasede delovno mesto, vendar noče opravljati svojega dela ali zapustiti prostorov.
V večini držav je znano, da je stavka pravica zaposlenih. Štrajkbreher je oseba, ki kljub trajajoči stavki nadaljuje z delom.
Sit down Strike
Kaj je piketanje?
Piketiranje je oblika protesta, kjer se skupina ljudi zbere zunaj delovnega mesta ali druge lokacije, kjer poteka določen dogodek. Piketiranje se običajno izvaja, da bi drugim preprečili, da bi šli na delo in nadaljevali s stavko. To je običajna taktika, ki jo uporabljajo sindikati med stavkami, da članom drugih sindikatov in zaposlenim, ki niso v sindikatu, preprečijo delo. Piketiranje je mogoče izvesti tudi zato, da bi pritegnili pozornost splošne javnosti na cilj.
Piketiranje ima lahko veliko ciljev, vendar je glavni cilj pritisk na ciljno stranko, da izpolni določene zahteve in/ali preneha delovati. Pritisk se izvaja s škodovanjem podjetju z izgubo produktivnosti, izgubo strank in ustvarjanjem negativne publicitete.
Kakšna je razlika med stavko in piketanjem?
Definicija:
Stavka: Stavka je prenehanje dela zaposlenih v podporo zahtevam delodajalca, kot so višje plače ali izboljšani pogoji.
Piketiranje: Piketiranje je oblika protesta, kjer se oseba ali skupina oseb nahaja zunaj delovnega mesta, običajno med stavko, da izrazi nezadovoljstvo ali protest in odvrne vstop nestavkajočim zaposlenim ali strankam.
Dejanje:
Stavka pomeni prenehanje dela zaposlenih.
Piketiranje vključuje stanje zunaj delovnega mesta.
Cilj:
Stavke so poskus pridobivanja koncesij zaposlenih.
Piketiranje lahko tudi pomaga pridobiti pozornost javnosti.
