Ključna razlika – brezposelnost proti podzaposlenosti
Ključna razlika med brezposelnostjo in podzaposlenostjo je, da se brezposelnost nanaša na ekonomsko situacijo, v kateri posameznik, ki aktivno išče zaposlitev, ne more najti dela, medtem ko je podzaposlenost situacija, kjer obstaja neskladje med zaposlitvenimi možnostmi in znanja in izobrazbe zaposlenih. Tako brezposelnost kot podzaposlenost povzročata neugodne gospodarske razmere v državi in ju je treba učinkovito obvladovati, da bi zmanjšali in nadzorovali njene negativne učinke. Zato ima vlada pomembno vlogo pri oblikovanju politike, da bi obdržala kvalificirane zaposlene.
Kaj je brezposelnost?
Brezposelnost se nanaša na ekonomsko situacijo, v kateri posameznik, ki aktivno išče zaposlitev, ne more najti dela. Brezposelnost se pogosto uporablja kot ključni pokazatelj gospodarskih razmer. Leta 2015 je revija Forbes poročala, da so Južna Afrika, Grčija in Španija na vrhu lestvice najvišjih stopenj brezposelnosti. Stopnja brezposelnosti je merilo pogostosti brezposelnosti in se izračuna kot spodaj v odstotkih.
Stopnja brezposelnosti=Število brezposelnih posameznikov/Posamezniki, ki so trenutno na delovnem mestu 100
K brezposelnosti največ prispeva inflacija. Ker inflacija zvišuje proizvodne stroške zaradi dviga splošnih ravni cen, morajo korporacije odpuščati zaposlene, da zmanjšajo stroške dela in ostanejo v poslu. Poleg tega se bo agregatno povpraševanje po blagu in storitvah zmanjšalo zaradi rasti cen, kar lahko včasih celo povzroči ukinitev nekaterih podjetij v ekstremnih razmerah gospodarske recesije. Negativni učinki brezposelnosti so drastično vidni v času recesije, kjer je stopnja gospodarske aktivnosti nizka. Recesija, ki se je začela leta 2007, je primer za isto.
Npr., po podatkih ameriškega urada za statistiko dela je bila decembra 2007 sporočena stopnja brezposelnosti 5 % in se je oktobra 2009 dvignila na 10 %.
Keynesianska ekonomska teorija, ki jo je razvil britanski ekonomist John Maynard Keynes, poudarja, da je brezposelnost ciklične narave, in poudarja, da so državni posegi v gospodarstvo bistveni za zmanjšanje in nadzor brezposelnosti med recesijo.
Slika 01: Stopnja zaposlenosti po državah (podatki 2009)
Kaj je podzaposlenost?
Podzaposlenost se pojavi, ko obstaja neskladje med razpoložljivostjo zaposlitvenih možnosti ter razpoložljivostjo spretnosti in ravni izobrazbe. Obstajata dve vrsti podzaposlenosti, in sicer vidna podzaposlenost in nevidna podzaposlenost.
Vidna podzaposlenost
Vidna podzaposlenost vključuje zaposlene, ki delajo manj ur, kot je običajno na njihovem področju. Pogosto so zaposleni za krajši delovni čas ali sezonska dela, saj ne morejo dobiti zaposlitve za polni delovni čas, čeprav so pripravljeni in sposobni delati več ur. Vizualno podzaposlenost je mogoče priročno izmeriti.
Nevidna podzaposlenost
Nevidna podzaposlenost vključuje zaposlene s polnim delovnim časom, ki ne uporabljajo vseh svojih sposobnosti. Te vrste podzaposlenosti ni mogoče uspešno izmeriti, saj se nekateri zaposleni morda sami ne zavedajo, da bi lahko svoje sposobnosti bolje uporabili drugje. Za merjenje nevidne podzaposlenosti bi bilo treba izvesti obsežno vajo, ki bi primerjala veščine in delovne vloge zaposlenih.
Podzaposlenost je za mnoge zaposlene razočaranje, saj so njihova znanja in spretnosti premalo izkoriščena, gospodarstvu pa primanjkuje zaposlitvenih možnosti, ki si jih želijo. Posledično veliko visoko usposobljenih in kvalificiranih delavcev zapusti državo in migrira v druge države v iskanju boljših zaposlitvenih možnosti. To je znano kot „beg možganov“in ko bo do tega prišlo v velikem obsegu, bo postalo neugodno stanje za gospodarstvo. Nigerija, Indija, Kitajska in Iran so med državami, ki se že nekaj zaporednih let soočajo z visoko stopnjo bega možganov.
Npr. Etiopija je država, ki se sooča z največjim begom možganov zaradi podzaposlenosti, 75 % zaposlenih pa se je v zadnjih 10 letih preselilo v druge države. Posledično se organizacije soočajo s težavami pri zaposlovanju kvalificiranih delavcev na skoraj vseh področjih.
Kakšna je razlika med brezposelnostjo in podzaposlenostjo?
Brezposelnost proti podzaposlenosti |
|
| Brezposelnost se nanaša na ekonomsko situacijo, v kateri posameznik, ki aktivno išče zaposlitev, ne more najti dela. | Podzaposlenost je situacija, ko obstaja neskladje med zaposlitvenimi možnostmi ter spretnostmi in stopnjo izobrazbe zaposlenih. |
| Glavni vzrok | |
| Povišanje proizvodnih stroškov in zmanjšanje agregatnega povpraševanja sta glavna vzroka za brezposelnost. | Neusklajenost med razpoložljivostjo zaposlitvenih priložnosti in razpoložljivostjo znanj in ravni izobrazbe je glavni vzrok za podzaposlenost. |
| Measure | |
| Brezposelnost se meri s stopnjo brezposelnosti. | Ni posebnega merila za podzaposlenost, ker je nevidno podzaposlenost težko izmeriti, vendar se lahko beg možganov uporabi za posredno merjenje podzaposlenosti. |
| Primeri držav | |
| Južna Afrika, Grčija in Španija so razvrščene kot države, ki se zadnjih nekaj let soočajo z visoko stopnjo brezposelnosti. | Etiopija, Nigerija, Iran, Indija so primeri držav, ki doživljajo velik beg možganov zaradi podzaposlenosti. |
Povzetek – Brezposelnost proti podzaposlenosti
Razliko med brezposelnostjo in podzaposlenostjo lahko razložimo kot ekonomsko situacijo, v kateri posameznik, ki aktivno išče zaposlitev, ne more najti dela (brezposelnost), in situacijo, ko posamezniki ne izkoristijo optimalno svojih znanj in izobrazbe v njihova delovna mesta (podzaposlenost). Zaposlitvene možnosti so v državah v razvoju na splošno majhne, zato se veliko posameznikov seli v razvite države v iskanju ugodnih zaposlitvenih pogojev. Vladne politike bi morale biti vzpostavljene, da bi zagotovile, da so posamezniki v državi zaposleni, pa tudi zaposleni na delovnih mestih, ki jim omogočajo, da izkoristijo svojo izobrazbo, spretnosti in sposobnost za delo za ustvarjanje gospodarske proizvodnje.
