Ključna razlika – Določeni prejemki v primerjavi z akumulacijskim skladom
Občasni prispevki v sklad s pričakovanjem, da jih bodo uporabili za prihodnji namen, so pogosti med posamezniki in podjetji. Čeprav se razlikujeta po strukturi in upravičencih, tako določeni prejemki kot akumulirani sklad služita istemu namenu. Ključna razlika med skladom z določenimi prejemki in akumulacijskim skladom je v tem, da je sklad z določenimi prejemki pokojninski načrt, v katerega delodajalec prispeva z zajamčenim enkratnim zneskom ob upokojitvi zaposlenega, medtem ko je akumulirani sklad ime za kapitalski sklad neprofitnih organizacij, kot so kot društva, dobrodelne organizacije in klubi.
Kaj je sklad z določenimi prejemki?
Sklad z določenimi prejemki je pokojninski načrt, v katerega delodajalec prispeva zajamčen pavšalni znesek ob upokojitvi zaposlenega, ki je vnaprej določen na podlagi zgodovine nadomestil zaposlenega, starosti, števila let službovanja in drugih različnih dejavnikov. Ob upokojitvi so zaposleni upravičeni do prejemanja pokojninskih skladov v obliki enkratnega zneska ali mesečnega plačila po lastni presoji.
Znesek pokojnine z določenimi prejemki se izračuna kot spodaj.
Pokojninski dohodek=pokojninska doba/odmerjena stopnja pokojninski zaslužek
Pokojninska doba=Število let, ko je bil zaposleni vključen v pokojninsko shemo
Obračunska stopnja=Delež zaslužka za vsako leto, ki ga bo zaposleni prejel kot pokojnino (to je običajno označeno kot 1/60 ali 1/80)
Zaslužek za pokojnino=plača ob upokojitvi/povprečna plača v karieri
Npr. zaposleni, ki je bil 15 let vključen v pokojninski sistem, se upokoji s plačo 65.000 USD na leto. Obračunska stopnja sheme je 1/60. Torej
Pokojninski dohodek=15/ 60 $65, 000
=$ 16, 250
V pokojninskih načrtih je mogoče najti različne, pogosti pa so tudi prispevki zaposlenih, zlasti v javnem sektorju. Določeni zaslužki so v celoti obdavčljivi, če zaposleni ni plačeval prispevkov in če delodajalec ni zadrževal prispevkov od plače zaposlenega. V tem primeru se sredstva vštejejo v celotni dolgovani znesek kot dohodnina. Nadalje, v primeru, da se zaposleni upokoji pred starostjo 55 let, bi lahko bila pokojnina predmet 10-odstotnega davka kot kazni. Glede na navedeno, v nekaterih primerih obstajajo tudi nekatere izjeme za bolezen in invalidnost.
Kaj je akumulacijski sklad?
Akumulacijski sklad/akumulacijski sklad je ime za kapitalski sklad neprofitnih organizacij, kot so društva, dobrodelne ustanove in klubi. Računovodska terminologija, ki se uporablja v neprofitnih organizacijah, se razlikuje od računovodske terminologije v profitnih organizacijah. Ko prihodki presežejo odhodke (to stanje imenujemo presežek v neprofitnih organizacijah), se sredstva ohranijo v akumuliranem skladu. V primeru izgube (ta situacija se v neprofitnih organizacijah imenuje primanjkljaj) se lahko sredstva dvignejo iz akumuliranega sklada.
Vrednost akumuliranega sklada lahko dobite tako, da od skupnih sredstev odštejete skupne obveznosti. Denar v akumuliranem skladu se porabi za nakup osnovnih sredstev, kot so zgradbe in pisarniško pohištvo. Izkaz o poslovanju (povzetek sredstev in obveznosti podjetja) je urejen za določitev akumuliranega sklada neprofitnih organizacij. Zbrana sredstva na začetku leta se izračunajo tako, da se vsota začetnih obveznosti odšteje od vsote začetnih sredstev.
Slika 01: Akumulacijski sklad
Kakšna je razlika med določenimi prejemki in akumulacijskim skladom?
Določeni zaslužki v primerjavi z akumulacijskim skladom |
|
| Sklad z določenimi prejemki je pokojninski načrt, v katerega delodajalec prispeva zajamčen pavšalni znesek ob upokojitvi zaposlenega, ki je vnaprej določen na podlagi številnih dejavnikov. | Akumulirani sklad je ime za kapitalski sklad neprofitnih organizacij, kot so društva, dobrodelne ustanove in klubi. |
| Narava | |
| Sklad z določenimi prejemki se črpa v korist zaposlenih. | Akumulirani sklad pripravljajo izključno neprofitne organizacije. |
| Prispevki | |
| Delodajalec (in zaposleni v določenih shemah) plačuje prispevke v sklad z določenimi prejemki. | Prispevke v zbrani sklad prispevajo člani ali donatorji. |
| Upravičenec | |
| Zaposleni so upravičenec v skladu z določenimi zaslužki. | Člani ali prejemniki socialnih prejemkov iz akumuliranega sklada. |
Povzetek – Določeni prejemki v primerjavi z akumulacijskim skladom
Razlika med določenimi prejemki in akumulacijskim skladom je odvisna od številnih dejavnikov; eden se uporablja za shranjevanje sredstev za uporabo v upokojitveni dobi zaposlenih (sklad z določenimi prejemki), medtem ko je drugi (akumulacijski sklad) ime za kapitalski račun v neprofitni organizaciji. Oba sklada se uporabljata za izpolnitev prihodnjih namenov; vendar pa v skladu z določenimi zaslužki zaposleni prejme pavšalni znesek po upokojitvi, medtem ko so prilivi in odlivi v akumuliranem skladu neprekinjeni.
Prenesite PDF različico Defined Benefit vs Accumulation Fund
Lahko prenesete različico PDF tega članka in jo uporabite za namene brez povezave v skladu z opombami o citatih. Prenesite različico PDF tukaj. Razlika med določenimi prejemki in akumulacijskim skladom.
