Delovna skupina proti ekipi
Delovna skupina in tim sta izraza, ki se uporabljata na področju organizacijskega vedenja. Pogosto jih zamenjujejo zaradi podobnosti pomenov. Strogo gledano obstaja razlika v njihovih pojmih in konotacijah.
Delovna skupina je kombinacija ljudi, organiziranih za opravljanje neke vrste dela. Po drugi strani pa je ekipa skupina ljudi, ki sodelujejo pri doseganju cilja. To je glavna razlika med delovno skupino in ekipo.
Z drugimi besedami lahko rečemo, da delovno skupino sestavlja le več ljudi, ki skupaj delajo. Po drugi strani pa se ekipa nanaša na ljudi, ki delajo skupaj za cilj. Ekipa je nujno skupina ljudi s podobnimi veščinami. Po drugi strani pa ima delovna skupina dva ali več ljudi, ki ne kažejo nujno podobnih veščin.
Eden od pogostih dejavnikov v delovni skupini in ekipi je, da oba sestavljata člani ali posamezniki. Ena od glavnih razlik med delovno skupino in timom je, da ima vsak član delovne skupine identiteto v delovni skupini. To pomeni, da ima vsak član svojo nalogo v delovni skupini.
Po drugi strani pa člani, ki delajo v timu, nimajo ločene identitete. Z drugimi besedami, lahko rečemo, da je njihov trud tisto, kar imenujemo timsko delo. Celotno identiteto prevzame ekipa sama. Individualna identiteta v ekipi ni pomembna. Po drugi strani pa gre pri delovni skupini za individualno identiteto.
Tako delovna skupina kot ekipa se razlikujeta tudi glede uspešnosti. Povsem naravno je, da je za predstavo zaslužna celotna ekipa. Po drugi strani pa so individualni dosežki v delovni skupini pohvaljeni. Najboljši primer delovne skupine je skupina ljudi, ki delajo kot zastopniki ali zavarovalniški svetovalci zavarovalnice.
