Ključna razlika – sodelovanje proti kompromisu
Ko govorimo o timskem delu, sta sodelovanje in kompromis dve strategiji, ki se uporabljata pri reševanju problemov. Toda med tema dvema strategijama obstaja ključna razlika. Sodelovanje se nanaša na skupno delo pri neki dejavnosti. Po drugi strani pa se kompromis nanaša na dogovor, ki ga dosežeta obe strani in popuščata. Res je, da tako sodelovanje kot kompromis vključujeta dve ali več strani, vendar je način, na katerega stranke pristopijo in rešijo problem, različen. Zato bi lahko poudarili, da je ključna razlika med sodelovanjem in kompromisom v tem, da morajo vpletene strani pri kompromisu najti srednjo pot, pri sodelovanju pa to ni potrebno. Ta članek poskuša s primeri razjasniti razliko med sodelovanjem in kompromisom.
Kaj je sodelovanje?
Najprej začnimo z izrazom sodelovanje. Sodelovanje se nanaša na skupno delo pri neki dejavnosti. Ko se posamezniki ali skupine soočijo z določeno težavo, k njej pristopijo odprto. To jim omogoča, da zadržijo svoje lastne vnaprejšnje ideje in delajo kot skupina, da bi našli najboljšo rešitev problema. Res je, da vsi člani skupine nimajo enakih načinov razmišljanja. Toda to deluje kot prednost, saj vsak posameznik dobi priložnost prispevati tako, da izrazi svoje stališče. Rešitev je mogoče najti, ko so raziskane vse možnosti.
Posebnost sodelovalne naloge je, da ustvari pozitivno okolje za vse vpletene strani, saj ima vsakdo priložnost prispevati. Prav tako krepi vez med člani skupine, ko kot ekipa skupaj raziskujejo različne možnosti.
Kaj je kompromis?
Kompromis se nanaša na dogovor, ki ga dosežeta obe strani in popuščata. Za razliko od sodelovanja lahko kompromis včasih povzroči napete situacije med člani skupine, saj nekateri menijo, da so njihove ideje prezrte ali razvrednotene. V kompromisu vpletene strani pristopijo k problemu s svojimi perspektivami. To ustvari situacijo, ko nekdo čuti, da je njegova rešitev boljša od rešitve drugega. Hkrati člani opažajo določene pozitivne vidike rešitev, ki jih predstavljajo drugi, pa tudi negativne vidike.
Kompromis je, ko člani pridejo do srednje poti, kjer oblikujejo rešitev, s katero bo večina najbolj zadovoljna. Negativni vidik kompromisa je, da proces pogajanj običajno povzroči razočaranje članov skupine.
Kakšna je razlika med sodelovanjem in kompromisom?
Definicije sodelovanja in kompromisa:
Sodelovanje: Sodelovanje se nanaša na skupno delo pri dejavnosti.
Kompromis: Kompromis se nanaša na dogovor, ki ga dosežeta obe strani s popuščanjem.
Značilnosti sodelovanja in kompromisa:
Zabave:
Sodelovanje: Vključeni sta dve ali več strank.
Kompromis: Vpleteni sta dve ali več strank.
Perspektiva:
Sodelovanje: Posamezniki predstavijo svoje perspektive, iz katerih se sprejme najboljše za rešitev problema.
Kompromis: treba je doseči srednjo pot iz perspektiv, ki so jih vpletene strani predstavile kot rešitev problema.
Vzdušje:
Sodelovanje: Ustvari se pozitivno vzdušje, ko vsak posameznik prispeva k reševanju problemov.
Kompromis: Ustvari se lahko negativno vzdušje, saj nekateri posamezniki menijo, da njihove ideje niso cenjene.
