Ključna razlika med smernicami in pravili je, da so smernice priporočila, ki vodijo k najboljšim praksam in vedenju, medtem ko so pravila zakonite in trajne smernice, ki jih je treba upoštevati v skladu z organizacijskimi ali institucionalnimi politikami.
Smernice in pravila ponujajo navodila za določeno vedenje ali izvajanje naloge. Čeprav smernice in pravila oblikujejo vedenje posameznikov, obstajajo majhne razlike med smernicami in pravili.
Kaj so smernice?
Smernice lahko definiramo kot informacije, ki nakazujejo, kako je treba nekaj narediti. Smernice zagotavljajo oris vedenja, vendar ne dajejo natančne predstave o pričakovanem vedenju. Uporabljajo jih tako zasebne kot državne organizacije in ustanove za oblikovanje vedenja zaposlenih. Zaposlenim daje smernice za opravljanje naloge. Vendar to niso pravne zahteve.
Smernice niso obvezne in če se zaposleni ne držijo smernic, niso kaznovani. Smernice niso formalne in imajo svobodo, da jim sledijo ali ne. Kljub temu smernice pomagajo orisati najboljše prakse in vedenja. Na primer, obstajajo smernice, povezane z uporabo različnih naprav v podjetjih. Te smernice so na voljo, da lahko zaposleni učinkovito opravljajo naloge ali delo. Čeprav smernic ni potrebno upoštevati, so pomemben del področja poslovanja.
Kaj so pravila?
Pravila lahko definiramo kot predpisano vodilo za ukrepanje. Pravila so pomembna, ker pomagajo usmerjati dejanja za pričakovani rezultat. Obenem pa pravila dajejo občutek doslednosti v dejanjih in vedenju. Pravila je mogoče prilagoditi v državah, podjetjih, organizacijah in izobraževalnih ustanovah. Pravila, ki se uporabljajo v različnih organizacijah, se lahko med seboj razlikujejo. Podobno se pravila uporabljajo za vodenje in spremljanje vedenja članov družbe.
Pravila so formalna in pravna. Člani društva ali člani določenih organov (na primer izobraževalnih ustanov, sodišč itd.) so dolžni spoštovati in upoštevati pravila. Ko se pravila prilagodijo v posameznem organu, dobijo njegovi člani možnost oblikovati vedenja po pričakovanem standardu. Kršenje pravil vodi do kazni in zaprtja.
Kakšna je razlika med smernicami in pravili?
Ključna razlika med smernicami in pravili je, da so pravila legalna in formalna, medtem ko pravila niso. Posameznik lahko sledi smernicam, če to želi. On ali ona ima tudi svobodo, da ne sledi. Pravila pa bi morali upoštevati vsi člani posameznega organa. Kršitev in neupoštevanje pravil lahko povzroči kazen, vendar ni kazni za neupoštevanje smernic.
Poleg tega prilagoditev smernic ne more biti obvezna, medtem ko je lahko upoštevanje pravil obvezno. Tako smernice kot pravila pomagajo ohranjati varnost ljudi. Čeprav lahko podjetje ali organizacija deluje brez smernic, država, družba, podjetje ali organizacija ne more delovati brez pravil.
Spodaj je povzetek razlik med smernicami in pravili v obliki tabele za vzporedno primerjavo.
Povzetek – Smernice proti pravilom
Smernice so priporočila, ki vodijo k najboljšim praksam in vedenju, medtem ko so pravila zakonite in stalne smernice, ki jih je treba upoštevati v skladu z organizacijskimi ali institucionalnimi politikami. Ključna razlika med smernicami in pravili je v tem, da smernice niso formalne, medtem ko so pravila formalna.
