Bruto plača proti neto plači
Stvari, ki spadajo pod posel, so precej zapletene za razumevanje. Veliko stvari, povezanih s poslom, je povezanih s preveč zmede. Bruto plača in neto plača sta izraza, ki se pogosto uporabljata v poslovni rutini. Kakšna je pravzaprav razlika med tema dvema izrazoma, bomo razpravljali tukaj. Nadaljujte z branjem članka, da boste razumeli razliko med bruto plačo in neto plačo.
Bruto plača
Z najenostavnejšimi besedami, ki jih bralci razumejo, lahko bruto plačo opredelimo kot dohodek ali znesek, ki vam ga plača neposredno delodajalec. Ta vrsta dohodka je tista, od katere so bile odtegnjene različne vrste davkov.
Neto plača
Neto plača pa je dohodek ali znesek denarja, ki ga zaposleni v podjetju prejme po različnih vrstah davkov in odtegljajev od plače. To se nanaša na znesek, ki ostane po odtegljajih različnih vrst, ki veljajo za bruto plačo, in preostali znesek uporabi oseba.
Razlika med bruto plačo in neto plačo
Katera koli vrsta plače, izplačane zaposlenemu, je mišljeno kot plačilo za storitve, ki jih je zaposleni opravil svojemu delodajalcu. Za to plačilo se dogovorita tako zaposleni kot delodajalec ob vključitvi zaposlenega v organizacijo. Bruto plača se nanaša na plačo, ki vključuje različne vrste odtegljajev, ki veljajo za plačo. Ti odtegljaji vključujejo različne vrste bonusov in različne druge dodatke, ki jih je treba zmanjšati iz plače. Po drugi strani pa je neto plača znesek plače, ki se izroči zaposlenemu. Ta znesek je večinoma manjši od tistega, kar je bilo zaposlenemu povedano ob zaposlitvi. Razlog za to je, da je plača, navedena ob vstopu, bruto plača, medtem ko se neto plača zaposlenemu izplača po vseh vrstah davkov in znižanj plače. Odtegljaji od bruto plače vključujejo različne vrste davkov, plačila za socialno varnost, zavarovanje in zdravstvene ugodnosti. Skratka, za razliko od bruto plače je neto plača znesek, ki ga ima zaposleni po odbitku vseh davkov od plače. Različne vrste dodatkov, vključenih v bruto plačo, so dodatki za plačo, dodatki za osebno uporabo, dodatki za potovanje na dopust in tudi dodatki za izobraževanje. Bruto plača je vključena tudi v primeru, da oseba zaprosi za stanovanjsko posojilo, ki se odobri po pomnožitvi določenega števila z bruto plačo, da se izračuna sposobnost osebe za vračilo posojila. Na drugi strani ima neto plača odtegljaje banke in podjetja, ki jih nato podjetje plača zaposlenemu.
