Ključna razlika med agencijsko teorijo in skrbniško teorijo je v tem, da je agencijska teorija ekonomski model, ki opisuje odnos med principalom in agentom, medtem ko je skrbniška teorija človeški model, ki opisuje odnos med principalom in skrbnikom.
Tako teorija zastopstva kot teorija skrbništva sta načela korporativnega upravljanja v sodobnem poslovnem svetu. Čeprav imata obe teoriji različne značilnosti, je končni cilj izboljšanje organizacijske uspešnosti. Prepoznavanje vrste korporativnega upravljanja je temelj uspešnega poslovanja.
Kaj je agencijska teorija?
Agencijska teorija se nanaša na razmerje med poslovnimi principali in njihovim agentom. Je gospodarska in ekonomska teorija. V bistvu so ravnatelj zainteresirane strani ali lastniki organizacije, medtem ko so agent vodje podjetja, najeti v imenu ravnatelja. Ravnatelji posredujejo pooblastila agentom za sprejemanje odločitev. Gre za zmanjšanje zahtevnosti dela in racionalizacijo poslovanja. Vendar pa mora v primeru izgube ali tveganja to kriti glavni.
Vendar lahko v določenih primerih pride do težav in konfliktov zaradi odločitev agentov. Lahko je posledica neusklajenosti idej in preferenc ali prednostnih nalog med principali in zastopniki. To se torej imenuje problem principal-agent. Nadalje teorija posredništva opisuje spore, do katerih lahko pride zaradi dveh glavnih področij: razlike v ciljih in razlike v nenaklonjenosti tveganju.
Zastopniki podjetja lahko na primer iščejo nove trge, namesto da bi izboljšali obstoječega trga. Vendar bo to vplivalo na kratkoročno donosnost in povzročilo upad pričakovane rasti prihodkov. Ravno nasprotno, lahko principali iščejo kratkoročno rast in stabilnost na obstoječem trgu.
Kaj je teorija skrbništva?
Teorija skrbništva je teorija, ki trdi, da so zaposleni intrinzično motivirani, da delajo za druge ali za organizacije, da dokončajo naloge in odgovornosti, ki so jim bile dodeljene. Prav tako navaja, da so ljudje zaposleni kolektivno misleči in proaktivno delujejo v smeri doseganja organizacijskih ciljev, kar jim daje občutek zadovoljstva.
V skladu s teorijo skrbništva vodstvo podjetja ščiti preference delničarjev ali lastnikov in sprejema odločitve v njihovem imenu. Njihov glavni cilj je oblikovati in vzdrževati uspešno organizacijo za doseganje vizije delničarjev. Posledično organizacije, ki sledijo načelu skrbništva, izberejo pravo osebnost za vodenje organizacije; to zahteva, da se odgovornosti izvršnega direktorja in predsednika dodelijo enemu izvršnemu direktorju.
Kakšno je razmerje med agencijsko teorijo in skrbniško teorijo?
Obe teoriji se osredotočata na odnos med dvema stranema: lastnikom in izvršno oblastjo. Glede na izvršilno vedenje in pričakovanja lastnika imajo te teorije pomembne značilnosti. Čeprav imajo te teorije različne značilnosti, je končni cilj izboljšanje organizacijske uspešnosti.
Kakšna je razlika med agencijsko teorijo in skrbniško teorijo?
Čeprav se ti dve teoriji osredotočata na korporativno upravljanje in rast poslovanja, obstaja pomembna razlika med agencijsko teorijo in skrbniško teorijo. Agencijska teorija se nanaša na odnos med lastnikom in agentom, medtem ko se teorija skrbništva nanaša na odnos med lastnikom in skrbnikom. Poleg tega agencijska teorija temelji na upravljanju in ekonomskih načelih, medtem ko teorija skrbništva temelji na psihologiji in sociologiji. Agencijska teorija trdi, da je izboljšana uspešnost posledica uvedenih struktur upravljanja s strani principala za omejevanje oportunističnega vedenja agenta. Vendar pa teorija skrbništva trdi, da je izboljšana uspešnost posledica glavne spodbudne strukture upravljanja, ki motivira proorganizacijsko vedenje upravitelja.
Poleg tega teorijo agencije poganja zunanja motivacija, medtem ko teorijo skrbništva poganja intrinzična motivacija. Zato je to tudi pomembna razlika med agencijsko teorijo in skrbniško teorijo. Po agencijski teoriji imajo menedžerji nizko stopnjo identifikacije z organizacijo, kar omogoča, da se izberejo lastni interesi namesto interesov lastnikov. Nasprotno pa imajo menedžerji po teoriji skrbništva visoko stopnjo identifikacije z organizacijo. Zato identifikacija na visoki ravni opolnomoči vodstvene delavce ali skrbnike, da trdo delajo, razrešujejo težave in na koncu pridobijo notranje nagrade s strani ravnateljev.
Povzetek – Teorija agencije proti teoriji skrbništva
Če povzamemo, sta tako teorija zastopstva kot teorija skrbništva načela korporativnega upravljanja v sodobnem poslovnem svetu. Vendar pa je ključna razlika med agencijsko teorijo in teorijo skrbništva v tem, da je agencijska teorija ekonomski model, medtem ko je teorija skrbništva psihološki model.
